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銀城房開 2019年全員競聘圓滿完成

2019-03-10 11:16:30 總瀏覽:140

    2019年2月26日,銀城房開2019年全員競聘工作圓滿落幕!競聘上崗有效激發了全體員工的工作積極性,也為更好地完成2019年全年工作任務打下了基礎。

    面對2019年全國房地行業將要進入新一輪的“換擋期”,房地產行業的發展,將面臨“銷售回落、增速回落、土地趨穩、信心趨穩”的新形勢,公司以理智的心態,迅速調整了組織架構,苦練內功,提升自我生存意識,果斷做出了全員競聘的決策,為新一年的工作迎來新的生機。

    本次競聘分為三個階段進行,第一階段在去年12月完成了總經辦各崗位的競聘,第二階段在2019年2月中旬,完成了各項目、各部門管理層的競聘,第三階段在2月下旬,完成了員工層競聘。全公司45個崗位,89個職數,除個別合作單位派出的崗位外,全部實行競聘上崗。2019年3月全體員工全部按競聘崗位進入角色。本次競聘有三個特色:一是實行自愿報名方式,自己選擇崗位,不愿報名的,自覺離開。二是競聘時,公布了本崗位的職責、權利、薪酬待遇,目的是讓大家各自去選擇崗位,找到適合自己的位置,勇于承擔責任,去做好自己的工作。三是競聘基本上是一對一競聘,約占競聘總數的90%以上,規定此種情況作就職演說上崗,這實質上是要求員工對今后的工作必須要有一個新的態度。

   

    此次競聘,是公司第一次推行全員競聘,第一次引入競爭機制,并將繼續延續下去,每年一次,這將會為公司今后發展起到積極的推進作用。

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