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企業文化

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銀城企業文化

一、導 

眾所周知:沒有文化的軍隊是沒有戰斗力的軍隊;沒有信仰的民族是沒有希望的民族,做企業也是如此。為統一銀城人的思想和認識,指導和約束銀城人和銀城企業的行為,特制定本綱要。

銀城企業文化綱要是銀城人和銀城企業的基本價值觀和行為準則。它要力求回答企業和員工在經營管理過程當中和日常行為當中思想意識方面的所有問題,是企業的指路明燈,共同愿景,精神模型和思想工具。銀城企業文化綱要首先要明確銀城的企業宗旨、企業理念、企業精神、企業經營基本原則、企業管理基本目標、銀城人的人生基本信條和銀城人的基本素質標準等內容。

銀城的所有成員企業和所有銀城人都應是企業文化的自覺執行者、實踐者、建設者、捍衛者和傳播者。每個子公司、每個人在企業文化建設上應該做哪些工作和做了哪些工作應是子公司和員工業績考核的重要內容之一。

銀城以統一的企業文化指導、規范企業集團內部子文化,同時允許并鼓勵子文化的培育、創造和個性發展。企業子文化的成熟和健康發展是企業文化建設的堅實基礎。

銀城企業文化綱要的制定和完善是銀城企業文化建設的重要內容,銀城企業文化建設要遵循實事求是,與時俱進,注重實效的方針。追求銀城企業文化的適配性,系統性,群體認同性和個性化特征。永保銀城企業文化充滿青春活力。

安順銀城房地產有限公司是銀城企業文化的建設和管理中心,銀城企業文化綱要的確定和修改,要在廣泛征求意見的基礎上由銀城企業董事會討論通過。 

二、企業宗旨

有限空間   無限創造

銀城的企業宗旨是銀城旗下各企業存在的終極目標,是銀城人拼搏奮斗、前進中領航的燈塔,是銀城人心中永不磨滅的美好夢想。

三、企業愿景

讓我們的產品成為客戶首選

 企業的產品品質,既和企業生存、發展有關,又和客戶的切身利益相關。只有精品,才能成就優秀企業,成為客戶支持、信賴和忠誠的企業。

四、企業精神

團結拼搏 勇于競爭 精益求精 追求卓越

五、企業核心價值觀

誠信務實 客戶至上 創新超越 共贏發展

六、企業經營原則

以客戶為導向 以信譽為生命

以產品為核心 以效益為結果

七、企業管理原則

責權明確 結果導向 團隊協作 快速高效

 

八、員工行為準則

誠實 守信 認真

敬業 謙虛 好學

員工是公司的第一產品;培養優秀的員工,是企業運作的首要目標。工作者理應是工作成果的享有者。為員工創造平臺,為客戶創造價值,為城市創造美麗,為社會創造財富。

銀城為員工提供各種施展自我才能的舞臺,同時通過各種有效的培訓,不斷激發員工的潛能,實現員工職業能力、職業素質和職業精神的全面提升,進而不斷拓展員工個人職業發展空間,培養員工終生就業能力。

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